Business Enterprise Trust - Business Enterprise Trust

В Business Enterprise Trustнекоммерческая организация, базирующаяся в Пало-Альто, Калифорния, отметила образцовые акты мужества, честности и социального видения в американском бизнесе. Цель организации состояла в том, чтобы изучить конкретные примеры смелого, творческого лидерства, сочетающего разумное управление бизнесом с социальной сознательностью.

Телевизионный продюсер Норман Лир, работая с Джеймсом Э. Берком, бывшим председателем и генеральным директором Джонсон и Джонсон, основал BET в 1989 году, наняв некоторых из ведущих деятелей американского бизнеса и рабочих в свой совет директоров, в том числе:

  • Уоррен Э. Баффет Berkshire Hathaway
  • Кэтрин Грэм из компании Washington Post
  • Генри Б. Шект из Lucent Technologies
  • Роберт А. Айгер из Capital Cities / ABC Inc.
  • Посол Сол М. Линовиц
  • Роберт Райх, бывший министр труда
  • Дуглас Фрейзер из United Auto Workers

С 1991 по 1997 год BET организовал ежегодную церемонию награждения в Нью-Йорке и подготовил короткие документальные видеофильмы, примеры из бизнес-школ и учебные заметки. Истории двадцати пяти из тридцати лауреатов BET представлены в книге «Стремление к высшему» (AMACOM, 1996). Широкий спектр материалов по бизнес-образованию по-прежнему доступен в издательстве Harvard Business School Publishing. Эти материалы были использованы в более чем 500 бизнес-школах, университетах и ​​программах обучения корпоративному управлению по всей стране.

Награды BET были торжественным мероприятием, на котором выступили такие основные докладчики, как Президент. Билл Клинтон, Первый Леди Хиллари Клинтон, Вице-президент Альберт Гор, Сенатор Билл Брэдли, и журналист Билл Мойерс. Церемонии завтрака в Радужной комнате Рокфеллер-центра были организованы Мойерсом, Дайан Сойер, и Барбара Уолтерс, среди прочих, и на нем присутствовали такие бизнес-лидеры, как Лоуренс Тиш, Джек Уэлч и Джон Уолтон. Каждый год пять лауреатов награждались за сочетание инноваций в продуктах с социальной заботой, за новаторские успешные бизнес-модели в центре города, за повышение разнообразия персонала и за достижение превосходных корпоративных показателей за счет обращения к лучшим в своих сотрудниках.

Помимо наград за конкретные действия в области социальных инноваций, BET также вручил награды за заслуги в жизни таким провидцам, как Дж. Ирвин Миллер из Cummins Engine, Джеймс Роуз из Rouse Company, Фрэнк Стэнтон из CBS и семье Haas из Levi Strauss & Компания.

Благодаря своим убедительным историям Траст стал пионером в новых способах понимания и изучения социальных инноваций в бизнесе. Он обращался как к идеализму, так и к практичности среди бизнесменов, вдохновляя их использовать свои предприятия для решения насущных проблем общества. Однако долгосрочного финансирования не удалось реализовать, и BET прекратил свою деятельность в 1998 году.